I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1

1. Konfederacja Pracodawców LEWIATAN, zwana w dalszej części niniejszego Statutu „Konfederacją Lewiatan”, zrzesza organizacje pracodawców, działające na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235 z późn. zm.).
2. Konfederacja Lewiatan może także używać niniejszej nazwy skrótowej oraz nazw i skrótów w językach obcych oraz znaku graficznego.
3. Konfederacja Lewiatan uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do  Krajowego Rejestru Sądowego.

§ 2

Konfederacja Lewiatan opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników.

II. OBSZAR DZIAŁANIA I SIEDZIBA ONFEDERACJI LEWIATAN

§ 3

1. Obszarem działalności Konfederacji Lewiatan jest terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz zagranica.
2. Siedzibą Konfederacji Lewiatan i siedzibą jego władz statutowych jest m. st. Warszawa.
3. Członkowie Konfederacji Lewiatan mogą na zasadzie dobrowolności tworzyć koła terenowe w regionach prowadzonej przez nich działalności. Koła terenowe nie stanowią odrębnych terenowych jednostek organizacyjnych.

§ 4

1. Konfederacja Lewiatan może być członkiem międzynarodowych organizacji, o tym samym lub podobnym charakterze, na podstawie uchwały Rady Konfederacji.
2. Konfederacja Lewiatan może wejść w skład Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych, o której mowa w ustawie z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. Nr 100, poz. 1080 z późn. zm.), jeżeli uzyska status organizacji reprezentatywnej w rozumieniu przepisów tejże ustawy.

III. PODSTAWOWE CELE KONFEDERACJI LEWIATAN

§ 5

Do podstawowych celów Konfederacji Lewiatan należy:

1. reprezentowanie interesów członków Konfederacji Lewiatan wobec związków pracobiorców, ich federacji i konfederacji;
2. reprezentowanie interesów członków Konfederacji Lewiatan wobec władz ustawodawczych oraz organów administracji rządowej i samorządu terytorialnego;
3. zapewnianie członkom Konfederacji Lewiatan pełnej i bieżącej informacji gospodarczej oraz jej wymiana pomiędzy członkami;
4. zapewnianie członkom Konfederacji Lewiatan możliwości prezentowania ich interesów na forum międzynarodowych organizacji pracodawców i przedsiębiorców;
5. działanie na rzecz integracji gospodarki polskiej z gospodarkami krajów Unii Europejskiej oraz z wyspecjalizowanymi międzynarodowymi organizacjami rządowymi i pozarządowymi;
6. działanie na rzecz racjonalizacji prawa pracy oraz jego przestrzegania.

IV. SPOSOBY REALIZACJI CELÓW KONFEDERACJI LEWIATAN

§ 6

Do podstawowych sposobów realizacji celów Konfederacji Lewiatan należy:

1. tworzenie stałych mechanizmów kontaktów i konsultacji z organami władzy ustawodawczej, administracji państwowej i samorządowej;
2. współpraca z krajowymi organizacjami gospodarczymi, organizacjami samorządu gospodarczego, izbami i organizacjami branżowymi oraz związkami pracobiorców;
3. współpraca z międzynarodowymi organizacjami pracodawców i przedsiębiorców;
4. prowadzenie działalności naukowej i badawczej oraz inspirowanie badań i studiów związanych z życiem gospodarczym w Polsce, a w szczególności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych praw pokrewnych;
5. czynne współuczestniczenie w procesie integracji z krajami Unii Europejskiej oraz innymi rządowymi i pozarządowymi międzynarodowymi organizacjami gospodarczymi poprzez prezentowanie opinii i stanowisk w sprawach istotnych dla pracodawców oraz udział w międzynarodowych spotkaniach, konferencjach i kongresach za granicą;
6. przygotowywanie i uchwalanie opinii oraz stanowisk w istotnych sprawach gospodarczych w zakresie programowych celów Konfederacji Lewiatan i ich upublicznianie w środkach masowego przekazu;
7. opracowywanie wniosków pod adresem organów przedstawicielskich oraz administracji rządowej i samorządowej;
8. monitoring sytuacji na rynku pracy;
9. świadczenie na rzecz członków usług i pomocy organizacyjnej, doradczo-konsultacyjnej, marketingowej, szkoleniowej i informacyjnej;
10. organizowanie dyskusji, spotkań, seminariów, szkoleń, sympozjów i innych form poszerzania wiedzy, a także udział w międzynarodowych kongresach, naradach, sympozjach itp. organizowanych w kraju;
11. prowadzenie działalności naukowej i wydawniczej w zakresie objętym podstawowymi celami Konfederacji Lewiatan;
12. pomoc dla członków Konfederacji Lewiatan w zakresie zaspokajania ich potrzeb kulturalnych, w zakresie wypoczynku, turystyki itp.;
13. integrowanie członków Konfederacji Lewiatan;
14. prowadzenie działalności charytatywnej oraz sprawowanie mecenatu w zakresie nauki i kultury oraz ochrony środowiska.

§ 7

Konfederacja Lewiatan może prowadzić działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług szkoleniowych oraz promocyjnych i lobbyingowych w ramach obowiązującego w Polsce porządku prawnego, a polegających w szczególności na:

1. organizowaniu szkoleń, kursów i seminariów oraz innych form dokształcania, w szczególności w zakresie prawa pracy i prawa gospodarczego;
2. inspirowaniu tworzenia oraz nowelizacji przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, oraz ochrony interesów pracodawców, w  szczególności w zakresie prawa podatkowego, cywilnego, handlowego i finansowego;
3. organizowaniu spotkań członków Konfederacji Lewiatan z Prezydentem RP, członkami rządu, prezesem NBP, posłami, senatorami, gospodarczymi komisjami sejmowymi i senackimi, radnymi samorządu terytorialnego wszystkich szczebli, z przedstawicielami rządzących i opozycyjnych partii politycznych, mających na celu prezentację gospodarczo uzasadnionych interesów pracodawców;
4. organizowaniu w kraju i zagranicą spotkań, konferencji i seminariów z wybitnymi przedstawicielami aparatu Unii Europejskiej i gremiami decydenckimi Unii w celu zapewnienia korzystnych warunków akcesji;
5. świadczeniu innych usług o charakterze promocyjnym i lobbyingowym na zamówienie członków Konfederacji Lewiatan.

§ 8

Dochody z działalności gospodarczej Konfederacji Lewiatan mogą być przeznaczone wyłącznie na realizację jej celów statutowych.

V. CZŁONKOWIE

§ 9.

Członkowie Konfederacji Lewiatan mogą mieć status:

1. członka zwyczajnego,
2. członka nadzwyczajnego.

VI. PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW ZWYCZAJNYCH

§ 10

1. Członkiem zwyczajnym Konfederacji Lewiatan może zostać organizacja pracodawców, działająca na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235 z późn. zm.).
2. Decyzje dotyczące osób, wykonujących w Konfederacji Lewiatan prawa i obowiązki członkowskie w imieniu skonfederowanych organizacji podejmuje organ upoważniony do składania oświadczeń woli w  imieniu tychże organizacji.

§ 11.

1. W sprawie przyjmowania nowych członków zwyczajnych organem właściwym jest Rada Konfederacji.
2. Decyzję o przyjęciu podejmuje Rada Konfederacji w formie uchwały, na pisemny wniosek kandydata.
3. Od negatywnej uchwały Rady Konfederacji dotyczącej przyjęcia przysługuje, w terminie jednego miesiąca od dnia doręczenia uchwały, odwołanie do Zgromadzenia Delegatów, złożone za pośrednictwem Rady Konfederacji.
4. Zgromadzenie Delegatów rozpatruje odwołanie na swym najbliższym posiedzeniu.

§ 12

1. Członkom zwyczajnym przysługują następujące uprawnienia:
1. prawo głosu stanowiącego w sprawach Konfederacji Lewiatan,
2. prawo udziału we wszystkich formach działalności,
3. bierne i czynne prawo wyborcze do władz Konfederacji Lewiatan,
4. zgłaszanie postulatów wobec władz Konfederacji Lewiatan,
5. otrzymywanie wszystkich informacji dotyczących działalności Konfederacji Lewiatan,
6. prawo korzystania z opieki i pomocy władz Konfederacji Lewiatan oraz inne prawa wynikające z obowiązujących przepisów,
7. korzystanie ze świadczeń wynikających z działalności statutowej Konfederacji Lewiatan,
8. prawo noszenia odznaki Konfederacji Lewiatan.
2. Członek zwyczajny Konfederacji Lewiatan zobowiązany jest do:
1. przestrzegania postanowień Statutu i uchwał władz Konfederacji Lewiatan,
2. aktywnego udziału w realizacji celów statutowych Konfederacji Lewiatan oraz czynnego udziału w pracach Konfederacji Lewiatan,
3. regularnego uiszczania składek członkowskich,
4. uczestniczenia w obradach Zgromadzenia Delegatów.
3. Ustanie członkostwa zwyczajnego następuje w wyniku:
1. dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie Radzie Konfederacji,
2. niepłacenia składek przez okres 12 miesięcy,
3. wykluczenia z Konfederacji Lewiatan za nieprzestrzeganie postanowień Statutu  i uchwał władz,
4. ogłoszenia likwidacji organizacji pracodawców.

§ 13

1. Organem powołanym do stwierdzenia ustania członkostwa zwyczajnego jest Rada Konfederacji.
2. Decyzja o wykluczeniu musi być poprzedzona udzieleniem przez Radę Konfederacji upomnienia zainteresowanemu członkowi.
3. Upomnienie powinno być sformułowane na piśmie i określać precyzyjnie wymagania Rady Konfederacji wobec członka.
4. Od decyzji Rady Konfederacji przysługuje zainteresowanemu odwołanie do Zgromadzenia Delegatów.

VII. PRAWA I OBOWIĄZKI CZŁONKÓW NADZWYCZAJNYCH

§ 14

1. Członkami nadzwyczajnymi Konfederacji Lewiatan mogą zostać osoby fizyczne, cieszące się aprobatą Konfederacji Lewiatan ze względu na swój autorytet naukowy, zawodowy, społeczny i moralny, a także zasługi dla Konfederacji Lewiatan, w szczególności wybitni specjaliści z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także doświadczeni emerytowani pracodawcy.
2. Członkowie nadzwyczajni mają takie same prawa i obowiązki jak członkowie zwyczajni, z wyjątkiem czynnego prawa wyborczego.

§ 15

1. Decyzję o przyjęciu w poczet członków nadzwyczajnych podejmuje Rada Konfederacji w sposób identyczny jak  w przypadku członków zwyczajnych. Identyczna jest też procedura odwoławcza w przypadku decyzji o nie przyjęciu.
2. Ustanie członkostwa nadzwyczajnego następuje w wyniku:
1. dobrowolnego wystąpienia zgłoszonego na piśmie Radzie Konfederacji,
2. niepłacenia składek przez okres 12 miesięcy,
3. wykluczenia z Konfederacji Lewiatan za nieprzestrzeganie postanowień Statutu i uchwał władz,
4. utraty przez członka nadzwyczajnego Konfederacji Lewiatan praw obywatelskich i honorowych na mocy prawomocnego wyroku sądowego,
5. śmierci członka nadzwyczajnego.

§ 16

1. Organem powołanym do stwierdzenia ustania członkostwa nadzwyczajnego jest Rada Konfederacji.
2. Decyzja o wykluczeniu musi być poprzedzona udzieleniem przez Radę Konfederacji upomnienia zainteresowanemu członkowi.
3. Upomnienie powinno być sformułowane na piśmie i określać precyzyjnie wymagania Rady Konfederacji wobec członka.
4. Od decyzji Rady Konfederacji przysługuje zainteresowanemu odwołanie do Zgromadzenia Delegatów.

VIII. ORGANY KONFEDERACJI LEWIATAN - PRZEPISY OGÓLNE

§ 17

1. Organami Konfederacji Lewiatan są:
1. Zgromadzenie Delegatów,
2. Prezes,
3. Rada Konfederacji,
4. Wielka Kapituła,
5. Komisja Programowa,
6. Sekretarz Generalny.
2. Zgromadzenie Delegatów może - w drodze uchwały – utworzyć stanowisko Honorowego Prezesa Konfederacji Lewiatan. Honorowego Prezesa  powołuje się spośród osób najbardziej zasłużonych dla Konfederacji Lewiatan, o największym autorytecie zawodowym, społecznym i moralnym.
3. Kadencja wszystkich organów Konfederacji Lewiatan trwa cztery lata i jest wspólna dla wszystkich członków danego organu, z tym że pierwsza kadencja Sekretarza Generalnego upływa w połowie kadencji pozostałych organów Konfederacji Lewiatan, a następne są czteroletnie.
4. Głosowanie na posiedzeniach organów Konfederacji Lewiatan jest jawne, z zastrzeżeniem § 18 i 19. Głosowanie tajne zarządza się, jeżeli z takim wnioskiem wystąpi co najmniej jeden członek danego organu.

§ 18

1. Prezes, członkowie Rady Konfederacji, Wielkiej Kapituły i Komisji Programowej oraz Sekretarz Generalny wybierani są przez Zgromadzenie Delegatów w wyborach tajnych, równych i bezpośrednich.
2. Członkowie organów, o których mowa w ust. 1, mogą być odwołani tylko w drodze uchwały Zgromadzenia Delegatów. Nie dotyczy to przypadku złożenia rezygnacji przez członka organu lub śmierci członka organu.

§ 19

1. W skład Rady Konfederacji wchodzą osoby, desygnowane przez członków zwyczajnych Konfederacji. Każdy członek zwyczajny ma prawo desygnowania 1 przedstawiciela do Rady Konfederacji na każde rozpoczęte 20.000 reprezentowanych pracowników, lecz nie więcej, niż 3 przedstawicieli.
2. Skład Rady Konfederacji zatwierdzany jest przez Zgromadzenie Delegatów w głosowaniu tajnym.
3. Jeżeli Zgromadzenie Delegatów nie zatwierdzi – z powodów etyczno-moralnych lub innych ważnych powodów – którejkolwiek z osób desygnowanych do Rady Konfederacji, członek zwyczajny winien desygnować innego przedstawiciela.

§ 20

1. Prezes, członkowie Rady Konfederacji, członkowie Wielkiej Kapituły i Komisji Programowej oraz Sekretarz Generalny są odpowiedzialni za swe działania we władzach Konfederacji Lewiatan przed Zgromadzeniem Delegatów.
2. Mandat członka organu wygasa wskutek:
1. upływu kadencji organu,
2. złożenia pisemnej rezygnacji z funkcji,
3. ustania członkostwa członka zwyczajnego w Konfederacji Lewiatan,
4. w przypadku Rady Konfederacji - w razie cofnięcia rekomendacji przez członka zwyczajnego,
5. odwołania ze składu danego organu na wniosek danego organu w drodze uchwały Zgromadzenia Delegatów.
3. Rada Konfederacji, Wielka Kapituła oraz Komisja Programowa mają prawo dokooptować samodzielnie członków na wakujące stanowiska, z tym, że liczba dokooptowanych nie może przekraczać 1/3 jej stanu liczebnego pochodzącego z wyborów. Mandat członka dokooptowanego winien zostać zatwierdzony uchwałą najbliższego Zgromadzenia Delegatów. Zgromadzenie Delegatów może również zarządzić wybory uzupełniające.
4. Mandat członka dokooptowanego lub wybranego w wyborach uzupełniających wygasa razem z mandatem całego organu danej kadencji.

IX. ZGROMADZENIE DELEGATÓW

§ 21

Najwyższą władzą Konfederacji Lewiatan jest Zgromadzenie Delegatów.

§ 22

W skład Zgromadzenia Delegatów wchodzą delegaci desygnowani przez skonfederowane organizacje pracodawców – po 1 delegacie na każde rozpoczęte 10.000 pracowników, lecz nie więcej, niż 5 delegatów z jednej organizacji;

§ 23

1. Zgromadzenie Delegatów odbywa się co najmniej raz w roku.
2. Zgromadzenie Delegatów może być zwyczajne i nadzwyczajne.
3. Zwyczajne Zgromadzenie Delegatów zwołuje Sekretarz Generalny za pomocą listów poleconych, rozesłanych na co najmniej 21 dni przed pierwszym terminem.
4. Członkowie zwyczajni są zobowiązani przedstawić Sekretarzowi Generalnemu listę swoich delegatów na Zgromadzenie Delegatów najpóźniej na 7 dni przez terminem Zgromadzenia Delegatów.
5. W wypadku nie dojścia do skutku Zgromadzenia Delegatów w pierwszym terminie z powodu braku quorum (to jest obecności przynajmniej 50% + 1 delegatów), odbywa się ono w terminie drugim, również podanym w liście zawiadamiającym. W drugim terminie uchwały zapadają bez względu na liczbę obecnych delegatów.
6. Nadzwyczajne Zgromadzenie Delegatów może się odbyć na wniosek 1/4 liczby członków zwyczajnych, Rady Konfederacji albo Wielkiej Kapituły. Winno się ono odbyć w terminie najpóźniej 45 dni od dnia złożenia wniosku o jego zwołanie. Tryb zwoływania jest analogiczny jak w przypadku zwyczajnego Zgromadzenia Delegatów.
7. Wyborcze Zgromadzenie Delegatów winno być zwołane nie później, niż na 30 dni przed upływem kadencji organów.
8. Do kompetencji Zgromadzenia Delegatów należy:
1. uchwalanie ordynacji wyborczej do organów Konfederacji Lewiatan,
2. uchwalanie regulaminu obrad Zgromadzenia Delegatów,
3. określanie liczebności organów Konfederacji Lewiatan w danej kadencji, w granicach określonych Statutem,
4. wybór Prezesa, Wielkiej Kapituły, Komisji Programowej oraz – na wniosek Prezesa - Sekretarza Generalnego,
5. zatwierdzanie składu Rady Konfederacji,
6. uchwalanie wieloletnich kierunków działalności Konfederacji Lewiatan,
7. przyjmowanie i zatwierdzanie sprawozdań Prezesa, Rady Konfederacji, Wielkiej Kapituły, Komisji Programowej i Sekretarza Generalnego oraz udzielanie absolutorium tym organom,
8. zatwierdzanie rocznych sprawozdań finansowych,
9. uchwalanie budżetu, ustalanie wysokości składek członkowskich oraz zatwierdzanie bilansu,
10. podejmowanie decyzji w sprawie odwołań od decyzji i uchwał pozostałych organów Konfederacji Lewiatan, w tym odwołań  w sprawach członkowskich,uchwalanie Statutu i jego zmian,
11. podejmowanie uchwał o rozwiązaniu Konfederacji Lewiatan i rozdysponowaniu jej majątku,
12. podejmowanie uchwał we wszystkich innych sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji innych organów.

§ 24

1. Uchwały Zgromadzenia Delegatów podejmowane są zwykłą większością głosów, w pierwszym terminie przy obecności połowy delegatów, w drugim terminie bez względu na ich liczbę, jeżeli niniejszy Statut nie stanowi inaczej.
2. Z wnioskiem o podjęcie uchwały przez Zgromadzenie Delegatów może wystąpić:
1. każdy członek zwyczajny,
2. Prezes,
3. Rada Konfederacji,
4. Wielka Kapituła,
5. Komisja Programowa,
6. Sekretarz Generalny.

X. PREZES

§ 25

Prezes kieruje działalnością Konfederacji Lewiatan i pełni w jej imieniu wszystkie funkcje honorowe i reprezentacyjne.

§ 26

1. Prezes jest wybierany przez Zgromadzenie Delegatów bezwzględną większością głosów spośród kandydatur, zgłaszanych przez członków zwyczajnych Konfederacji Lewiatan. Każdy członek zwyczajny ma prawo zgłoszenia 1 kandydatury.
2. Kandydat na stanowisko Prezesa musi uzyskać rekomendację co najmniej 10% członków zwyczajnych.
3. Prezes jest z urzędu członkiem Rady Konfederacji i przewodniczy jej posiedzeniom.
4. Prezes może brać udział w posiedzeniach wszystkich pozostałych organów Konfederacji Lewiatan.
5. Ze swej działalności Prezes składa sprawozdanie Zgromadzeniu Delegatów.

§ 27

Do kompetencji Prezesa należy w szczególności:

1. wykonywanie uchwał Zgromadzenia Delegatów,
2. publiczne prezentowanie stanowisk Konfederacji Lewiatan,
3. reprezentowanie Konfederacji Lewiatan w kontaktach krajowych i zagranicznych oraz udzielanie upoważnień do jej reprezentowania w tych kontaktach,
4. podpisywanie umów i porozumień z innymi instytucjami krajowymi i zagranicznymi; jeżeli takie umowy lub porozumienia rodzą skutki finansowe dla Konfederacji Lewiatan, umowy lub porozumienia winny być również podpisane przez Sekretarza Generalnego.
5. zwoływanie posiedzeń Rady Konfederacji,
6. inicjowanie posiedzeń innych organów Konfederacji Lewiatan,
7. występowanie o nadanie orderów i odznaczeń państwowych oraz innych wyróżnień dla członków Konfederacji Lewiatan.

§ 28

Prezes posiada od 2 do 7 zastępców – Wiceprezesów Konfederacji, których powołuje ze swego grona Rada Konfederacji na okres danej kadencji organów.

XI. RADA KONFEDERACJI

§ 29

1. Rada Konfederacji jest najwyższym organem Konfederacji LEWIATAN między Zgromadzeniami Delegatów.
2. Uchwały Rady podejmowane są zwykłą większością głosów, w pierwszym terminie przy obecności połowy jej członków, w drugim terminie – bez względu na liczbę obecnych członków.
3. Rada pracuje na podstawie uchwalonego przez siebie regulaminu.

§ 30

1. Radzie Konfederacji przewodniczy z urzędu Prezes Konfederacji Lewiatan. W razie nieobecności Prezesa obradom Rady przewodniczy upoważniony przez niego Wiceprezes.
2. W posiedzeniach Rady Konfederacji uczestniczą z głosem doradczym: Przewodniczący Wielkiej Kapituły, Przewodniczący Komisji Programowej oraz Sekretarz Generalny.

§ 31

Do kompetencji Rady Konfederacji należy:

1. nadzór nad wykonywaniem uchwał Zgromadzenia Delegatów,
2. podejmowanie uchwał w sprawach członkowskich,
3. uchwalanie rocznych i wieloletnich programów działania Konfederacji Lewiatan i aprobowanie – po zasięgnięciu  opinii  Wielkiej Kapituły – projektów  budżetu oraz projektów sprawozdań    finansowych przygotowanych przez Sekretarza Generalnego Związku Lewiatan przed przedstawieniem  ich  do  zatwierdzenia Zgromadzeniu Delegatów,
4. zatwierdzanie prowizorium budżetowego w przypadku, gdy termin Zgromadzenia Delegatów i  zatwierdzenia  budżetu  jest  późniejszy, niż początek roku obrotowego,
5. powoływanie stałych lub okresowych zespołów, grup roboczych lub komisji do wykonywania określonych zadań,
6. powoływanie od 2 do 7 zastępców Prezesa - Wiceprezesów Konfederacji,
7. zatwierdzanie, na wniosek Sekretarza Generalnego, regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania, obowiązujących w Sekretariacie Konfederacji Lewiatan,
8. podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia do innych organizacji krajowych i międzynarodowych,
9. podejmowanie uchwał w sprawie nabycia lub zbycia nieruchomości,
10. podejmowanie uchwał w sprawie objęcia lub zbycia udziałów lub akcji w spółkach prawa handlowego, fundacjach lub spółdzielniach.

XII. WIELKA KAPITUŁA

§ 32

1. Wielka Kapituła jest organem szczególnego zaufania i autorytetu Konfederacji Lewiatan. Stoi na straży przestrzegania zasad etyki przedsiębiorcy i pracodawcy.
2. Wielka Kapituła sprawuje funkcje rewizyjno-kontrolne, w szczególności w zakresie badania zgodności działania organów Konfederacji Lewiatan ze Statutem oraz przepisami powszechnie obowiązującymi oraz badania prawidłowości gospodarki finansowej. Wielka Kapituła może również powołać biegłego do zbadania sprawozdania finansowego Konfederacji Lewiatan.
3. Do kompetencji Wielkiej Kapituły należy również orzekanie w sporach, dotyczących naruszania wynikających ze statutu praw i obowiązków członkowskich oraz sporów dotyczących naruszeń zasad etyki:
1. pomiędzy członkami Konfederacji Lewiatan,
2. pomiędzy Konfederacją Lewiatan i członkami Konfederacji Lewiatan.
4. Orzeczenia w rozpatrywanych sprawach Wielka Kapituła przekazuje zainteresowanym stronom oraz Radzie Konfederacji.
5. Wielka Kapituła może liczyć od 3 do 9 członków, wybieranych przez Zgromadzenie Delegatów spośród kandydatów, rekomendowanych przez członków zwyczajnych. Członek Wielkiej Kapituły nie może być jednocześnie członkiem innych organów Konfederacji Lewiatan.
6. Wielka Kapituła konstytuuje się sama na pierwszym posiedzeniu po wyborach, wybierając ze swego grona przewodniczącego i sekretarza.
7. Uchwały Wielkiej Kapituły podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności przynajmniej  połowy jej członków – w pierwszym terminie, a bez względu na liczbę obecnych członków – w drugim terminie.
8. Wielka Kapituła pracuje na podstawie uchwalonego przez siebie Regulaminu.
9. Wielka Kapituła występuje do Zgromadzenia Delegatów z wnioskiem o udzielenie rocznych pokwitowań oraz absolutorium ustępującym organom Konfederacji Lewiatan.
10. Wielka Kapituła obligatoryjnie opiniuje przygotowany przez Sekretarza Generalnego preliminarz budżetowy Konfederacji Lewiatan przed przedstawieniem go Zgromadzeniu Delegatów do zatwierdzenia, a jeżeli przed rozpoczęciem roku obrotowego nie został zatwierdzony preliminarz – opiniuje prowizorium budżetowe, na postawie którego Sekretarz Generalny prowadzi gospodarkę finansową.

XIII. KOMISJA PROGRAMOWA

§ 33

1. Komisja Programowa składa się z 3 do 9 osób wybieranych przez Zgromadzenie Delegatów spośród osób rekomendowanych przez członków Zwyczajnych Lewiatan, jak również spośród członków nadzwyczajnych, to jest osób cieszących się aprobatą Konfederacji Lewiatan ze względu na swój autorytet naukowy, zawodowy, społeczny i moralny, o których mowa w § 14 ust. 1.
2. Do kompetencji Komisji Programowej należy opracowywanie wniosków do rocznych i wieloletnich programów działania Konfederacji Lewiatan, zlecanie ekspertyz i badań poszczególnych zagadnień, w szczególności z zakresu prawa pracy i prawa gospodarczego, jak również opracowywanie bądź opiniowanie publicznie prezentowanych opinii i stanowisk Konfederacji Lewiatan.
3. Komisja Programowa konstytuuje się sama na pierwszym posiedzeniu po wyborach, wybierając ze swego grona przewodniczącego i sekretarza.
4. Uchwały Komisji Programowej podejmowane są zwykłą większością głosów przy obecności przynajmniej  połowy jej członków – w pierwszym terminie, a w drugim terminie – bez względu na ich liczbę.
5. Zasady pracy Komisji Programowej oraz procedurę postępowania w rozpatrywanych przez nią sprawach określa uchwalony przez Komisję Regulamin.

XIV. SEKRETARZ GENERALNY

§ 34

1. Sekretarz Generalny jest organem wykonawczym Konfederacji Lewiatan i kieruje jego bieżącą pracą.
2. Sekretarz Generalny jest w rozumieniu przepisów prawa pracy pracodawcą dla pracowników, zatrudnionych w Sekretariacie Konfederacji Lewiatan.
3. Sekretarz Generalny może uczestniczyć z głosem doradczym w posiedzeniach wszystkich organów Konfederacji Lewiatan.

§ 35

Do obowiązków i kompetencji Sekretarza Generalnego należy w szczególności:

1. wykonywanie uchwał Zgromadzenia Delegatów i innych organów Konfederacji Lewiatan,
2. opracowywanie rocznych programów działania Konfederacji Lewiatan na postawie wniosków Komisji Programowej,
3. opracowywanie preliminarzy budżetowych (prowizoriów budżetowych) oraz sprawozdań finansowych przed przedstawieniem ich Wielkiej Kapitule do opinii i Walnemu Zgromadzeniu do zatwierdzenia,
4. zarządzanie majątkiem i funduszami Konfederacji Lewiatan, w tym zatwierdzanie preliminarzy finansowych poszczególnych przedsięwzięć,
5. zaciąganie zobowiązań w imieniu Konfederacji Lewiatan w ramach zatwierdzonego budżetu,
6. realizacja umów zawartych z organizacjami krajowymi i zagranicznymi,
7. zwoływanie zwyczajnych Zgromadzenia Delegatów w trybie określonym w niniejszym Statucie oraz zgromadzeń nadzwyczajnych na wniosek uprawnionych podmiotów,
8. występowanie z wnioskami o zwołanie posiedzeń innych organów Konfederacji Lewiatan w celu podjęcia uchwał w sprawach zastrzeżonych do kompetencji tych organów.

§ 36

1. Aparatem wykonawczym Sekretarza Generalnego jest Sekretariat Konfederacji Lewiatan. Sekretariatem kieruje Dyrektor Generalny.
2. Dyrektor Generalny działa w ramach pełnomocnictw, udzielonych mu przez Sekretarza Generalnego.
3. Sekretarz Generalny na wniosek Dyrektora Generalnego określa maksymalną liczebność pracowników Sekretariatu.
4. Do obowiązków Sekretariatu Konfederacji Lewiatan należy w szczególności:
1. zapewnianie warunków dla wykonywania uchwał Zgromadzenia Delegatów i innych organów Konfederacji Lewiatan,
2. obsługa biurowa, organizacyjna i techniczna organów Konfederacji Lewiatan, w tym przygotowanie i dokumentacja posiedzeń jego organów,
3. obsługa wyspecjalizowanych komisji i grup roboczych,
4. utrzymywanie bieżącej łączności z członkami Konfederacji Lewiatan, prowadzenie dokumentacji członkowskiej oraz pozostałej dokumentacji i archiwum Konfederacji Lewiatan,
5. realizacja zadań w zakresie public relations.

XV. MAJĄTEK I FUNDUSZE

§ 37

Na fundusze i majątek Konfederacji Lewiatan składają się:

1. wpływy ze składek członkowskich,
2. dochody z działalności gospodarczej Konfederacji Lewiatan oraz dochody z majątku Konfederacji Lewiatan,
3. darowizny, spadki, subwencje, zapisy, dotacje i środki przekazywane przez członków zwyczajnych i nadzwyczajnych oraz inne zainteresowane organizacje i instytucje, jak również pochodzące z ofiarności publicznej.

§ 38

1. Do składania oświadczeń z zakresu praw i obowiązków majątkowych Konfederacji Lewiatan uprawnieni są:
1. Sekretarz Generalny – jednoosobowo,
2. Dyrektor Generalny - jednoosobowo, na podstawie pełnomocnictwa, udzielonego mu przez Sekretarza Generalnego.
2. Pisma w sprawach z zakresu zwykłego zarządu podpisuje Sekretarz Generalny, lub Dyrektor Generalny w granicach pełnomocnictwa udzielonego mu przez Sekretarza Generalnego.
3. Jednorazowe zobowiązanie z zakresu praw i obowiązków majątkowych Konfederacji Lewiatan nie może przekraczać kwoty określonej corocznie uchwałą Walnego Zgromadzenia, chyba że uchwalony budżet przewiduje na określony cel zaciągnięcie zobowiązania, które przekracza wyżej wymienioną sumę.

XVI. PIECZĘCIE, ODZNAKI I CERTYFIKATY

§ 39

1. Konfederacji Lewiatan używa pieczęci okrągłej z napisem w otoku: „KONFEDERACJA PRACODAWCÓW LEWIATAN"
2. Pieczęcią okrągłą dla ich ważności winy być opatrywane uchwały Zgromadzenia Delegatów, Rady Konfederacji, Wielkiej Kapituły i Komisji Programowej.

§ 40

Konfederacji Lewiatan może posiadać odznakę członkowską w kształcie i formie zatwierdzonej przez Zgromadzenie Delegatów, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.

§ 41

Członkom zwyczajnym i nadzwyczajnym mogą być wydawane certyfikaty członkowskie według wzoru zatwierdzonego przez Zgromadzenie Delegatów.

XVII. ZMIANA STATUTU KONFEDERACJI LEWIATAN

§ 42

Uchwałę w sprawie zmiany Statutu Konfederacji Lewiatan podejmuje Zgromadzenie Delegatów bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy delegatów.

XVIII. ROZWIĄZANIE KONFEDERACJI LEWIATAN

§ 43

1. Uchwałę w sprawie rozwiązania Konfederacji Lewiatan oraz przeznaczenia jej majątku, pozostałego po likwidacji, podejmuje Zgromadzenie Delegatów kwalifikowaną większością 2/3 głosów przy obecności co najmniej połowy delegatów.
2. Likwidację przeprowadza Sekretarz Generalny. Zgromadzenie Delegatów ma jednak prawo powołać komisję likwidacyjną, która przeprowadzi likwidację zgodnie  z uchwalonymi wytycznymi.
3. Uchwalając rozwiązanie Konfederacji Lewiatan, Zgromadzenie Delegatów wskaże organizacje lub instytucje społeczne, naukowe, kulturalne lub charytatywne, na których rzecz przejdzie majątek Konfederacji Lewiatan po przeprowadzeniu postępowania likwidacyjnego.